Há uns meros dias atrás, surgiu em Portugal um novo projecto dedicado à prospecção de novos talentos: "The Talent City", uma cidade digital onde os jovens talentosos podem descobrir que empresa é a sua "cara" e as organizações podem apostar em novos valores.

Jorge Pereira (CEO) da Seegno, empresa que está por detrás do design e desenvolvimento da plataforma da Jason Associates, garante que o principal objectivo do espaço é "aproximar jovens e empresas, potenciando o sucesso de ambos". Para tal, “aos jovens, a cidade oferece ferramentas de reflexão para fazerem melhores escolhas profissionais", através de "desafios especiais, experiências únicas e oportunidades", explica Jorge Pereira. Já as empresas encaram este espaço como "uma ferramenta poderosa de comunicação e de recrutamento de talentos".

Apesar de recente, a cidade digital portuguesa conta com diversas empresas envolvidas e já acumula mais de quatro mil "habitantes". Desenhada a pensar, pelo menos para já, em atrair jovens recém-licenciados, especialmente "nas áreas de tecnologia, economia e gestão", a Talent City tem um roadshow que, durante as próximas semanas, vai percorrer diversas universidade um pouco por todo o país. 

"Esperamos no futuro, e com a adesão de outras empresas, alargar a oferta", diz Jorge Pereira, até porque, no combate ao desemprego "qualquer iniciativa que pretenda aproximar e quebrar barreiras entre estudantes e empresas é um factor positivo". Mesmo assim, e mais do que ser um “mero portal de emprego”, o projecto pretende “formar e instruir os jovens sobre aquilo que poderão encontrar no mercado de trabalho”.