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O Supremo Tribunal dos Estados Unidos decidiu na segunda-feira que uma lei histórica de direitos civis passa a proteger homossexuais e pessoas transgénero de discriminação no emprego.
"Um empregador que despeça uma pessoa por ser homossexual ou transgénero despede-a por indícios ou ações que não teria questionado em membros de sexo diferente. O sexo desempenha um papel indiscutível na decisão, exatamente o que o Título VII proíbe", escreveu o juiz do Supremo dos Estados Unidos Neil Gorsuch.
Esta decisão deverá ter um grande impacto nos estimados 8,1 milhões de trabalhadores LGBT (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Transgéneros) de todo o país, já que a maioria dos estados não os protege de discriminação no local de trabalho.