Horários, despedimentos, salários: tudo muda em 2012. Amanhã, quarta-feira, o Parlamento começa a discutir a nova legislação, já aprovada com os parceiros sociais.
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As novas regras acordadas entre governo, patrões e UGT trazem muitas mudanças à lei do trabalho, incluindo a quantidade de contratos a prazo que pode cumprir antes de entrar para os quadros da empresa, os princípios da remuneração, trabalho suplementar e mesmo os motivos considerados válidos para despedimento.
Se está desempregado, saiba que também as regras do subsídio de desemprego vão ser alteradas.