Gestão impõe quotas para reduzir médias das avaliações, por as considerar muito altas. 150 manifestaram-se interessados em sair.
A administração do Novo Banco decidiu retomar as avaliações aos colaboradores, suspensas em 2015, mas com uma alteração. O novo modelo prevê limites máximos para boas notas: pelo menos 80% de cada equipa deve ser avaliada entre o "inaceitável" e o "regular".
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