Parlamento recomendou, há dez anos, a divulgação. Nove em cada dez condenações são advertências.
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A identificação pública das empresas que foram multadas pela prática de discriminação salarial, recomendada pela Assembleia da República, em 2013, ainda não está a ser aplicada pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT). Os últimos números são de 2021, não identificam as empresas e 89% das condenações acabaram em advertência. Esta segunda-feira é o Dia Internacional da Igualdade Salarial, um objetivo que está mais próximo, mas ainda distante.
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