"Talento verde" é cada vez mais necessário, mas é difícil de o recrutar
Procura por pessoas especializadas em sustentabilidade aumentou 30% nas ofertas de trabalho
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Falta de profissionais especializados em sustentabilidade leva empresas a requalificar atuais funcionários para a transição verde e a acumular tarefas.
As opiniões são unânimes: o recrutamento de "talento verde" está a crescer e é uma preocupação cada vez mais significativa para as empresas. Seja por força das novas leis que obrigam à proteção do ambiente ou pela exigência dos consumidores, a sustentabilidade rege hoje vários negócios, como o retalho alimentar, a banca, os seguros, a indústria e a energia. Contudo, faltam profissionais especializados para preencher os chamados "empregos verdes". Os constrangimentos têm levado as organizações a recorrer à requalificação dos atuais funcionários para a transição verde e até solicitar a acumulação de funções.