“Liderar pelo exemplo”: conferência nacional quer promover um tecido empresarial diverso e inclusivo

“É preciso sempre muita vontade e, acima de tudo, compreender que trabalhar a dificuldade de inclusão é um imperativo ético e moral. As organizações só têm que pensar se querem ser líderes ou liderar pelo exemplo. Acreditamos que liderar pelo exemplo é bem melhor”. O apelo é feito por Mónica Canário, gestora de projetos da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), que promove,  segunda e terça-feira, 18 e 19 de novembro, a primeira conferência de âmbito nacional de sensibilização à diversidade, equidade e inclusão nas empresas, no grande auditório do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE). 

A ideia surge da vontade de dar “uma perspetiva mais internacional”  ao Fórum Nacional para a Diversidade e Inclusão, evento realizado anualmente desde 2018, ao abrir a discussão a oradores portugueses e estrangeiros, explica, ao JN, a especialista. A iniciativa, organizada em conjunto com o Grupo Ageas Portugal, pretende envolver não só as empresas e organizações do tecido empresarial, mas também decisores políticos,  dirigentes da administração pública, académicos e associações da sociedade civil na partilha de oportunidades, desafios e boas práticas. 
 
Paula Carneiro, presidente da APPDI, sublinha a importância de ouvir  “as pessoas que compõem as organizações, dar-lhes espaço de fala e perceber como é que podemos ajustar a nossa cultura organizacional para gerar mais inclusão e maior sentimento de pertença”. Por agora, a lista de inscrições “muito diversa” já superou as expectativas, e a temática tem captado a atenção de pequenas e grandes empresas, inclusive multinacionais que também estarão representadas, revelou Mónica Canário.