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As empresas portuguesas vão ser obrigadas a acabar com as diferenças salariais de género. Esta é uma das medidas da Proposta de Lei que o Conselho de Ministros deverá aprovar esta quinta-feira, 2 de novembro, segundo disse ao Delas.pt fonte do governo. A medida mais efetiva é a que diz que as empresas portuguesas que apresentarem diferenças salariais injustificadas na remuneração paga a mulheres e homens terão dois anos para corrigir ou justificar essas discrepâncias. "Em função do diagnóstico que resultar do balanço das diferenças de remuneração existentes, as empresas passam a poder ser notificadas pela ACT [Autoridade para as […]
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