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O Conselho de Ministros aprovou ontem, dia 2 de novembro, a proposta de lei com medidas de promoção da igualdade salarial entre mulheres e homens. As medidas agora aprovadas visam a informação, avaliação e correção de situações em que as mulheres estejam em desvantagem salarial. “Na vertente informativa, destaca-se a disponibilização anual de informação estatística com o intuito de sinalizar diferenças salariais, por setor e por empresa. As empresas passam a ter a obrigação de assegurar a existência de uma política remuneratória transparente, assente na avaliação das componentes das funções com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres” […]
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