O bem-estar nas empresas vai muito além de promoções e salários altos. Apostar em horários flexíveis, trabalho remoto e espaços confortáveis são soluções que podem proporcionar uma maior felicidade no local de trabalho O tema vai estar em debate no Happiness Camp, que decorre na quinta-feira na Alfândega do Porto.
Corpo do artigo
Ali são esperados mais de 30 oradores que irão apresentar às organizações estratégias de bem-estar no trabalho. A entrada é gratuita.
“A felicidade corporativa vai além da satisfação material e momentânea proporcionada por promoções e salários mais altos. É alcançada quando uma empresa proporciona não só benefícios materiais mas também um ambiente de trabalho que oferece significado e propósito aos seus funcionários”, explica ao JN o CEO do Happiness Camp. António Pedro Pinto acrescenta que quando estas duas componentes estão aliadas, surge “um sentimento de pertença” e promove-se a saúde mental, “resultando num ambiente de trabalho positivo e seguro”.