A empresa têxtil Riopele situada em Pousada de Saramagos, Famalicão, implementou um programa de regime de flexibilidade horária. Começou a funcionar esta segunda-feira, em período experimental, e dá aos funcionários cuja função permita flexibilidade horária a liberdade de escolher os seus horários de trabalho.
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Com o regime de flexibilidade horária, a firma "renova o compromisso" de promover um "ambiente de trabalho mais dinâmico e adaptável às necessidades dos seus colaboradores, melhorando o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal". A flexibilidade "não visa apenas aumentar a satisfação e o bem estar dos colaboradores, mas também promover a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho", avança a Riopele em comunicado.
Por outro lado, a têxtil vai ainda atribuir dois dias adicionais de folga por ano aos trabalhadores que não possam aceder a este regime flexível. "Estamos a contribuir para introduzir o regime de flexibilidade horária, acreditando que esta medida não beneficiará apenas os nossos colaboradores, mas também fortalecerá a posição da Riopele como uma empresa inovadora e visionária no setor têxtil em Portugal", notou José Alexandre Oliveira, presidente da empresa.
No mesmo comunicado, a indústria aponta que além de proporcionar autonomia na escolha do horário de trabalho dos funcionários, "reforça" o seu compromisso na "construção de um ambiente inclusivo e orientado para o futuro".
O regime experimental arranca hoje e é implementado oficialmente a partir de setembro. Vai evoluir para um regime de trabalho híbrido (remoto e presencial) a partir do próximo mês de outubro, para aqueles cuja função o permita. A Riopele tem 1100 funcionários.