Espanha deve adotar fuso horário de Portugal para conciliar trabalho e família

Nuria Chinchilla é diretora do Centro Internacional Trabalho e Família do Instituto de Estudos Superiores da Empresa, da Universidade de Navarra.

Em entrevista à agência Efe, a professora catedrática sugeriu fórmulas para conciliar melhor o trabalho profissional com a convivência familiar, apontando, neste contexto, a necessidade de a Espanha adotar o fuso horário de Portugal e do Reino Unido, em vez do da Europa Central e Ocidental.

Espanha tem mais uma hora em relação ao fuso horário de Portugal e do Reino Unido.

Chinchilla apontou que a "responsabilidade familiar" das empresas contribui para que os seus funcionários ofereçam "muito mais", não em presença laboral mas em rendimento.

A docente assinalou ainda que as empresas que adotaram flexibilidade horária estão a enfrentar melhor a crise, em termos de emprego e inovação, uma vez que aumentaram a sua produtividade, ao adotarem "tempos parciais" de trabalho, mais compatíveis com as necessidades dos trabalhadores, evitando despedimentos.

A diretora do Centro Internacional Trabalho e Família lamentou que os quadros diretivos das empresas espanholas, especialmente os intermédios, estejam a colocar reservas à flexibilidade laboral, realçando que as companhias tecnológicas são as que mais aplicaram o teletrabalho ou medidas em que "contam mais os objetivos do que manter a cadeira quente".

Chinchilla advogou igualmente medidas para melhorar o acesso da mulher a cargos de responsabilidade e de direção nas empresas.