O presidente da Confederação Empresarial de Portugal, António Saraiva, reconheceu, esta terça-feira, que a contratação coletiva melhorou de 2013 para 2014 e que para as empresas é positivo tudo o que é estabilidade social e saudáveis relações de trabalho.
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"Não podemos deixar de constatar que, comparando 2014 com 2013, verificaram-se melhorias na contratação coletiva e esse é o aspeto que devemos registar", disse António Saraiva, à entrada do Conselho Económico e Social que discute, esta terça-feira, a evolução da contratação coletiva e alterações aos Fundos de Compensação do Trabalho e de Garantia de Compensação do Trabalho.
Questionado sobre se a melhoria na contratação coletiva beneficia as empresas, António Saraiva afirmou: "Para as empresas tudo o que é estabilidade social, tudo o que são saudáveis relações de trabalho é positivo, porque seguramente em paz social resolveremos os nossos problemas, que são promover o crescimento e alterar para melhor as condições, quer das empresas, quer dos trabalhadores".
O Governo e os parceiros sociais discutem a evolução da contratação coletiva, com base nos dados de 2014, que referem a publicação de 161 acordos coletivos, que abrangem 246643 trabalhadores por conta de outrem.
De acordo com um documento de análise que o Governo enviou aos parceiros sociais, a que agência Lusa teve acesso, os 161 Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT) publicados no ano passado representam um aumento de 66% em relação a 2013 e uma aproximação aos valores de 2011, ano em que foram publicados 182 acordos coletivos.
Já sobre as alterações aos Fundos de Compensação do Trabalho e de Garantia de Compensação do Trabalho, o presidente da CIP apenas disse que vai discutir o assunto com o Governo.