Têxtil partilhou parte dos lucros de 2020 pelos quase 70 trabalhadores pelo "esforço extra" em tempo de pandemia.
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A empresa têxtil Estrela do Campo, sediada em Carapeços, Barcelos, deu um prémio de 769 euros a cada um dos perto de 70 funcionários. Num ano "bastante difícil", devido à pandemia, os trabalhadores tiveram de fazer "um esforço extra", contribuindo para um crescimento de 11% em relação ao ano anterior, justifica ao JN o diretor executivo da empresa, Armindo Freitas.
Como "reconhecimento do valor dos funcionários", a têxtil distribuiu parte dos lucros de 2020, num total de 51 627 euros. "Foi um ano bastante difícil porque trabalhámos quase sempre com 60% da equipa. Uns com covid-19, outros em isolamento profilático, outros em casa por causa dos filhos, tivemos de fechar um mês completo", recorda o CEO.
Todos os anos, a têxtil, que se dedica à produção de vestuário de homem, senhora e criança, costuma premiar os seus trabalhadores, mas foi a primeira vez que distribuiu um prémio monetário.
Milão, aventura e circo
Nas comemorações dos 30 anos da empresa, por exemplo, os trabalhadores tiveram uma experiência no Parque Aventura na Penha e subiram o rio Douro. Anteriormente, a empresa já tinha levado todos os colaboradores a Milão, custeando todas as despesas, e, em outra ocasião, reservou o circo Vítor Hugo Cardinalli em exclusivo para todos os colaboradores e família, juntando também cerca de meia centena de idosos e 100 crianças.
Além dos prémios, nenhum trabalhador recebe o salário mínimo - 665 euros. "O salário médio líquido já se encontra acima dos 700 euros", afirma Freitas.
Reconhecendo que "a vitória é de todos", a empresa decidiu este ano partilhar "uma boa parte dos lucros" por todos os colaboradores.
A Estrela do Campo tem vindo a crescer e, em cinco anos, triplicou as vendas, passando de um volume de negócios de 3,7 milhões para 10,2 milhões no ano passado. A têxtil de Barcelos acaba de ser PME Excelência 2020, tendo investido na duplicação da unidade fabril, mas também na formação dos trabalhadores e na inovação produtiva. Nos últimos três anos, a empresa fez um investimento de quatro milhões de euros.
Montante
51 627
euros foi o montante total disponibilizado pela empresa para distribuir pelos quase 70 funcionários como prémio pelo esforço durante a pandemia.